Sute de minori din judeţul Arad, cu vârste cuprinse între 15 şi 18 ani, s-au angajat în ultimele săptămâni, pentru a câştiga un salariu pe timpul vacanţei de vară.
Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad au transmis marţi, la solicitarea Agerpres, că în judeţ au fost semnate 460 de contracte de muncă în cazul minorilor de peste 15 ani, dintre care 91 în municipiul Arad.
Conform sursei citate, adolescenţii au fost încadraţi pe posturi adecvate vârstei şi abilităţilor pe care le au, fiind exclusă de legislaţie munca în condiţii periculoase în cazul minorilor.
„Băiatul meu şi-a dorit foarte mult să câştige un bănuţ în timpul vacanţei, după ce un coleg i-a povestit că s-a angajat la o firmă de curierat, unde face o muncă foarte uşoară, pune etichete pe colete. S-a interesat şi a obţinut şi el un job la aceeaşi firmă, chiar îi place şi merge singur cu bicicleta, pentru că nu e foarte departe de casă. Cred că acest job îl responsabilizează pe copilul meu, va înţelege mult mai bine valoarea banului câştigat prin muncă şi va aprecia mai mult tot ce are deja sau ce îşi va putea cumpăra din propriul salariu“, a declarat, pentru Agerpres, Mirela Feier, o mamă al cărei copil s-a angajat pentru prima dată, la 16 ani.
Conform legislaţiei, vârsta minimă la angajare este de 15 ani, însă doar cu acordul scris al părinţilor. În cazul minorilor care au împlinit 16 ani, nu este nevoie de acordul părinţilor.
Minorii nu pot lucra mai mult de şase ore pe zi şi nici mai mult de 30 de ore pe săptămână, iar salariul trebuie să fie cel puţin minim pe economie.
sursa: Agerpres
