Site-ul nostru web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți și personaliza experiența și pentru a afișa reclame (dacă există). Site-ul nostru web poate include, de asemenea, cookie-uri de la terți precum Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Prin utilizarea site-ului, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. Ne-am actualizat Politica de confidențialitate. Vă rugăm să faceți clic pe butonul pentru a verifica Politica noastră de confidențialitate.

Primăria Arad nu disponibilizează angajaţi. În ultimii 5 ani şi-a redus organigrama cu 316 posturi

Primăria Arad a anunţat că nu va face disponibilizări în cadrul măsurilor de reducere a cheltuielilor, pentru că se încadrează în limita maximă de personal stabilită de Guvern, în condiţiile în care în ultimii cinci ani şi-a redus organigrama cu 316 posturi.

În cadrul unei şedinţe a Consiliului Local Municipal care a avut loc marţi, a fost aprobat proiectul de hotărâre privind modificarea organigramei şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al primarului.

„În urma reorganizării, structura de personal a fost ajustată astfel încât să respecte plafonul impus, fără a fi necesare concedieri. Situaţia actuală indică un total de 587 de posturi în organigramă, dintre care 522 sunt ocupate, iar 65 sunt vacante şi nu se intenţionează ocuparea lor. Un aspect distinct al organizării administrative la nivelul municipiului Arad îl reprezintă statutul Direcţiei Generale Poliţia Locală Arad. Spre deosebire de alte unităţi administrativ-teritoriale din ţară, unde poliţia locală funcţionează ca instituţie cu personalitate juridică proprie, în municipiul Arad aceasta este organizată ca direcţie în cadrul aparatului de specialitate al primarului, astfel în totalul de 587 de posturi ale organigramei se regăsesc şi cele 130 de posturi ale Direcţiei Generale Poliţia Locală”, a precizat instituţia într-un comunicat de presă.

În ultimii cinci ani, administraţia locală şi-a redus organigrama de la 903 posturi la 587.

„Aradul se află într-o situaţie favorabilă, deoarece, de ani de zile, nu au mai fost organizate concursuri de angajare. Astfel, posturile rămase vacante în urma plecărilor naturale nu au fost ocupate. Am redus inclusiv numărul funcţiilor de conducere, ceea ce ne permite să avem o organigramă sub limita prevăzută de lege şi mai eficientă comparativ cu alte administraţii din ţară. Eforturile făcute în ultimii ani se reflectă în aceste rezultate, iar economiile la salarizare sunt constante de aproximativ cinci ani”, afirmă primarul Călin Bibarţ, citat în acelaşi comunicat.

Referitor la situaţia pe judeţ, preşedintele Sindicatului SCOR Arad, Cantemir Dărău, declarase săptămâna trecută, pentru Agerpres, că doar 10% din cele 901 posturi care ar urma să fie desfiinţate în primării, Consiliul Judeţean şi Prefectură sunt ocupate.

„Judeţul Arad nu va fi foarte afectat din punct de vedere al oamenilor care vor fi disponibilizaţi în administraţie, pentru că marea majoritate a posturilor ce sunt vizate sunt vacante. Estimăm că undeva la 100 de oameni vor fi disponibilizaţi. Mai ales primăriile de comune, în ultimii ani, au funcţionat cu mai puţini oameni decât erau prevăzuţi în organigrame. Trebuie precizat că OUG 7 prevede mai multe reguli privind reducerea acestor posturi şi a cheltuielilor de personal, astfel că sunt situaţii particulare pentru fiecare UAT”, declarase Cantemir Dărău.

În administraţia din judeţ, normativele prevăd maximum 3.117 posturi, dar, după aplicarea restructurărilor cerute de Guvern, numărul acestora se va reduce la 2.216.

Doar 10% din cele 901 de posturi ce ar urma să fie desfiinţate în administraţie sunt ocupate

By Actualități Arad

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Știri similare

No widgets found. Go to Widget page and add the widget in Offcanvas Sidebar Widget Area.