Numărul minorilor cu vârste cuprinse între 15 şi 18 ani care s-au angajat pe perioada vacanţei de vară a scăzut cu 35,74% faţă de anul trecut, iar faţă de 2024 a scăzut de trei ori, în prezent sub 200 de adolescenţi semnând contracte de muncă, o explicaţie fiind aceea că şi numărul posturilor libere s-a redus în judeţ.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad a transmis, luni, la solicitarea Agerpres, că în judeţ au fost semnate 196 de contracte de muncă valabile pe perioada vacanţei, în cazul minorilor de peste 15 ani, dintre care 120 în municipiul Arad. Spre comparaţie, în iulie 2025 erau semnate 305 contracte (din care 196 în municipiu), ceea ce înseamnă că în acest an numărul minorilor care s-au angajat este cu 35,74% mai mic.
În 2024, numărul adolescenţilor care s-au angajat pe timpul verii era de trei ori mai mare, adică au fost semnate 630 de contracte de muncă.
Potrivit reprezentanţilor ITM Arad, scăderea numărului de adolescenţi care s-au angajat poate fi pusă pe seama faptului că în ultimul an companiile din judeţ au listat mai puţine posturi vacante, iar unele au făcut concedieri colective.
La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Arad erau listate, luni, aproximativ 500 de posturi vacante la 115 angajatori. Anul trecut în această perioadă erau 650 de posturi vacante la 150 de angajatori, iar în 2024 erau libere 700 de posturi la 180 de angajatori.
Privitor la domeniile în care tinerii s-au angajat în această vară, cei mai mulţi sunt în industria prelucrătoare (120 de contracte), urmată de comerţ (33 de contracte). Pe locul trei în topul domeniilor de activitate alese de minori este industria ospitalităţii, fiind angajaţi în hoteluri şi restaurante 23 de tineri. Domeniul construcţiilor a fost ales de opt de adolescenţi, în timp ce în agricultură s-au angajat doar doi.
ITM a subliniat că toţi minorii sunt încadraţi pe posturi adecvate vârstei şi abilităţilor pe care le au, fiind exclusă de legislaţie munca în condiţii periculoase în cazul lor.
Legea prevede că vârsta minimă la angajare este de 15 ani, însă doar cu acordul scris al părinţilor. În cazul celor care au împlinit 16 ani, nu este nevoie de acordul părinţilor. Totuşi, minorii nu pot lucra mai mult de şase ore pe zi şi nici mai mult de 30 de ore pe săptămână, iar salariul trebuie să fie cel puţin minim pe economie.
Pe de altă parte, reprezentanţii AJOFM au transmis, la solicitarea Agerpres, că absolvenţii instituţiilor de învăţământ în vârstă de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizaţie de şomaj pentru o perioadă de 6 luni. În primă etapă, ei îşi vor depune un dosar de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, iar dacă timp de două luni de la absolvire nu s-au angajat, pot să depună dosarul pentru obţinerea indemnizaţiei de şomaj. Totuşi, cei care refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor nu beneficiază de indemnizaţie.
sursa: Agerpres
