Deficitul de personal la nivelul Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Arad este de 17%, însă sunt posturi de poliţie care se confruntă cu un deficit de până la 30%, astfel că instituţia mută resursa umană între structuri în funcţie de necesităţi.
Întrebat într-o conferinţă de presă de problema lipsei de personal, şeful IPJ Arad, chestorul de poliţie Dan-Constantin Stoicănescu, a declarat că în acest moment lipsesc aproximativ 150 de angajaţi din schema de personal, marea majoritate agenţi de poliţie.
„În prezent, avem un deficit de aproximativ 17%, suntem în creştere cu trei procente faţă de ultima repartiţie de agenţi, pentru că la agenţi este numărul mare de poliţişti unde primim din promoţiile de şcoală, dar şi unde trec în rezervă. Aşteptăm o nouă promoţie acum, chiar la începutul lunii decembrie”, a spus Stoicănescu.
El a precizat că sunt posturi comunale unde deficitul de personal ajunge la 30%, dar în general problema lipsei de personal este rezolvată prin mutarea resursei umane între structuri, în funcţie de nevoi.
„Faptul că avem posibilitatea să mutăm resursă umană de la o structură la alta pentru activităţile operative, pentru operaţiuni, pentru razii, ne dă posibilitatea să acoperim deficitul acesta. Îl rezolvăm prin activităţi operative şi printr-o planificare judicioasă a resurselor pe care le avem”, a precizat şeful IPJ Arad.
Pe de altă parte, infracţionalitatea judiciară a scăzut în judeţ, în primele zece luni ale anului, cu 17%, adică a fost înregistrată o reducere cu 587 de fapte, conform analizei prezentate de şeful IPJ.
Infracţionalitatea stradală a înregistrat o scădere cu 165 de fapte faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, fiind înregistrate 435 de infracţiuni, adică o reducere de 27,5%.
sursa: Agerpres
Analiza activității I.P.J. Arad în perioada ianuarie – octombrie 2025
