Motivația angajaților la birou, mai ales în zilele de luni pare a fi aproape imposibil de realizat. Aproape. Iată secretul cu ajutorul căruia îți poți motiva angajații pe care orice antreprenor ar trebui să îl cunoască și care te va ajuta cu siguranță să fii ,,șeful preferat” al angajaților tăi.
Pune aceste idei în aplicare și vei observa cum motivația angajaților tăi de a lucra va crește semnificativ de la o zi la alta!
Iată ce să le oferi angajaților tăi!
Oferă angajaților mese calde
Ei bine, orice angajat are nevoie din când în când de o pauză binemeritată în timpul zilei de lucru. Nu toți angajații, însă, preferă să își aducă mâncare de acasă pentru prânz, spre exemplu, la fel cum nu toți angajații au destul timp în pauza de masă pentru a comanda mâncare sau pentru a ieși în oraș să mănânce. Astfel, aici intervine antreprenorul sau ,,șeful” cu o mână de ajutor.
Ce poți face în primul rând pentru bunăstarea angajaților, pentru ca aceștia să se simtă mai confortabil la locul de muncă și să fie mai motivați în timpul programului de lucru este să le oferi posibilitatea de a lua cel puțin o dată pe zi masa la birou.
Poți face asta externalizând procesul unei firme de catering și oferind angajaților tăi un spațiu de unde să-și poată alege zilnic un fel de mâncare cald și gustos. Dacă nu dispui de un spațiu suplimentar pentru a le oferi și posibilitatea de a mânca împreună, într-un mediu armonios, soluția este simplă și în acest caz. Cu ajutorul unei mese mari unde este servită zilnic mâncarea, persoanele care se vor ocupa de servire le pot oferi angajaților mâncare ,,la pachet” pe care să o servească fie în birou, fie într-un loc diferit, poate chiar afară sau în locul unde aceștia servesc de obicei mesele sau își petrec pauzele.
Astfel, vei putea oferi angajaților tăi un motiv de a nu se mai îngrijora legat de limita de timp disponibilă pentru a lua masa de prânz și le vei oferi, totodată, mai mult confort care va duce, în timp, la creșterea motivației la birou.
Susține acțiunile sustenabile
Sustenabilitatea reprezintă un subiect din ce în ce mai controversat, mai ales în ultimii ani și privește cu precădere comportamentul firmelor și, implicit, al antreprenorilor. Astfel, pentru a contribui la acțiunile de sustenabilitate și a crește, în mod implicit, imaginea brandului și a companiei, un antreprenor poate începe cu pași mici în această direcție.
Spre exemplu, un bun început spre sustenabilitate este ca, oferindu-le angajaților tăi o masă caldă pe zi, cu posibilitatea împachetării acesteia, ambalajele folosite să fie unele sustenabile și prietenoase cu mediul înconjurător. În acest sens, o bună idee este folosirea unor boluri și castroane de unică folosință biodegradabile, iar o companie care poate fi de mare ajutor pentru implementarea acestei idei este Neopack.
În acest fel, compania ta va începe cu pași mici să iasă în evidență drept o companie care pune accent pe sustenabilitate și pe grija față de mediul înconjurător, lucru care se transpune drept grijă și față de angajați. Aceștia vor fi, implicit, mai mulțumiți de companie în sine și de mediul de lucru, ceea ce va crește nivelul de implicare în acțiunile zilnice.
Tu câtă grijă ai față de astfel de detalii în compania ta?
sursa foto: Pexels.com
