Atenţie la anunţurile de muncă în străinătate! Vezi la ce riscuri te expui

Publicat de actualitati-arad in 07 May, 2014 | Parerea ta

muncaCare sunt riscurile la care se expun românii care vor să plece în străinătate şi ce măsuri pot lua pentru a evita să fie păcăliţi? Promedica24, firmă ce oferă servicii pentru îngrijirea bătrânilor în Germania, prezintă principalele modalităţi prin care românii se pot proteja împotriva înşelătoriilor şi abuzurilor.

Zeci de anunţuri promiţând locuri de muncă în străinătate, cu salarii între 1.200 şi 2.000 de euro, sunt disponibile pe Internet şi în ziare.

O parte dintre acestea sunt serioase şi reprezintă oportunităţi reale pentru românii care îşi caută un job în străinătate. Altele însă aparţin unor companii ce urmăresc doar să obţină câştiguri profitând de persoanele mai puţin informate.

Cea mai des întâlnită modalitate de a păcăli este solicitarea unor sume în avans: comisioane de intermediere, bani pentru întocmirea dosarului sau alte taxe. Angajarea nu se realizează însă niciodată.

În cazuri mai grave, persoanele, suportând costuri semnificative, ajung în străinătate, unde nu li se oferă locurile de muncă promise sau unde sunt supuse diverselor abuzuri, de la a fi obligate să desfăşoare alte activităţi în afara celor pentru care s-au angajat, a lucra ore suplimentare sau fără salariu, până la abuzuri verbale şi chiar fizice.

Odată ajunsă într-o asemenea situaţie, este mult mai dificilă găsirea unei soluţii sau recuperarea pierderii. Din acest motiv, este important ca persoanele care doresc să muncească în străinătate să acorde o atenţie deosebită perioadei de informare, astfel încât să evite aceste probleme.

Concret, înainte de a semna orice contract, persoana care a văzut un anunţ interesant sau a participat la un interviu, trebuie să se documenteze serios cu privire la firma care doreşte să îi ofere locul de muncă.

Câteva din aspectele pe care trebuie să le aibă în vedere sunt: reputaţia companiei, dacă aceasta este multinaţională sau locală, comentariile de pe forum-urile de specialitate sau certificările de calitate deţinute de firma respectivă.

„Este foarte important ca firma respectivă să asigure o formă de colaborare legală, formă ce oferă beneficii la pensionare şi protejează angajatul împotriva abuzurilor şi în caz de boală. Firma nu ar trebui să perceapă comision sau plăţi suplimentare si ar trebui să organizeze şi să deconteze transportul angajatului. Pachetul ar trebui să includă asigurare de sănătate precum şi alte beneficii cum ar fi cazare şi masă garantate în casa persoanei îngrijite, suport 24 ore sau cursuri de perfecţionare a limbii”, spune Corneliu Naforniţă, Recruitment Manager la Promedica24 România.

„Cred că este foarte important ca persoanele care îşi caută un loc de muncă în străinătate să aibă acces la cât mai multe informaţii. Practicile incorecte din domeniu ne afectează pe toţi. (…) Cu cât mai multe informaţii există, cu atât persoanele care doresc să plece la muncă în străinătate vor avea ocazia să ia decizii mai bune”, precizează Naforniţă.

Promedica24 prestează servicii de îngrijire pentru clienţi individuali şi instituţii din Germania.

Share Button

comentarii

Leave a comment

libris.ro%20

Mai multe din Social

… Socializeaza …

Certificat Web ziare ziare-pe-net.ro stiri in timp real! Stiri Ziare